Как устроиться на работу, имея при себе только горячий кофе

21:14, 22 апреля 2016

Студенты познакомились с ведущими компаниями, не выходя из университета

Формат Ночи карьеры в УрФУ — нестандартный, но тем и запоминающийся. Фото из открытых источников

Поиграть в гигантскую «монополию», примерить костюм, который надевают на производстве во время работы с металлом, узнать больше о работе мечты и даже попасть на оплачиваемую стажировку — все это смогли студенты университета, буквально не уходя с пар. В течение всего вечера в главном учебном корпусе у них была возможность в неформальной обстановке пообщаться с представителями ведущих компаний.

Формат Ночи карьеры в УрФУ — нестандартный, но тем и запоминающийся, обычные дни карьеры проходят в учебное время.

«Процесс отсеивания компаний, которые не готовы пробовать что-то новое, запустился автоматически, и в результате здесь собрались работодатели, которые верят в то, что нужно каждый день искать новые пути и не стоять на месте. А это полностью совпадает с мышлением студентов университета», — комментирует директор события Андрей Аллахяров.

Для ребят проводили интересные мастер-классы такие компании, как Яндекс, Сбербанк, Альфа-Банк, ЧТПЗ и INKOMPASS, и другие. Например, сотрудники Альфа-Банка рассказали студентам о том, как накопить на мечту, не влезая в кредиты, и пересмотреть свои расходы с точки зрения удовольствия, значимости, усилий и затрат. В целом, на каждый мастер-класс пришло около 200 человек.

«Фишкой» мероприятия стал стендап от компании Clever Creative Agensy — ребята развлекали студентов самыми разными шутками.

«Я собираюсь посетить именно стендап и управленческие поединки, — говорит студентка ИСПН Полина Старикова. — В детстве я хотела быть актрисой, сейчас мне интересны коммуникации и международная деятельность, хочу узнать о своих возможностях здесь».

Студенты с интересом восприняли событие — в течение всего вечера второй этаж главного корпуса был практически переполнен. Они произвели приятное впечатление и на работодателей, например представитель Intel Василий Комлов отметил заинтересованность ребят:

«Они активные, большинство готово к переезду, так как мы начинаем работу в других городах. Нас заинтересовал и город, и университет, здесь очень хороший уровень образования».

«Мы предлагаем студентам рассмотреть вакансию специалиста контакт-центра, предлагаем пройти стажировку, и, надо сказать, студенты интересуются, хотят прийти к нам уже на первом или втором курсе», — комментирует эксперт по работе с персоналом компании «Сбербанк» Людмила Макарова.