Soft skills и эмоциональный интеллект: что необходимо специалисту будущего

18:01, 19 октября 2017

Новые кадровые приоритеты бизнеса в цифровую эпоху обсуждают на XIX Всемирном фестивале молодежи и студентов

Оксана Кухарчук (на фото) советует со студенчества общаться с карьерным коучем. Фото: Илья Сафаров

Чтобы эффективно развивать бизнес, нужны компетентные кадры. Какими качествами они должны обладать, где им лучше работать, всех ли заменят в будущем роботы, обсудили на площадке трудоустройства, организованной Уральским федеральным университетом и благотворительным фондом «Система» на XIX Всемирном фестивале молодежи и студентов в Сочи.

«Сегодня у специалистов важен высокий эмоциональный интеллект, то есть они могут спокойно работать в команде, — делится Полина Хабарова, заместитель генерального директора по работе с персоналом компании „КРОК“. — Также должна быть постоянная готовность к изменениям. Их скорость существенно выше, чем 5 лет назад. Если ты неадаптивен и не можешь в какой-то момент профессионально развернуться на карьерном пути, то будешь жить в постоянном стрессе. Сегодня не нужно думать о себе как о специалисте в конкретной профессии, а как о сочетании навыков, компетенций и качеств».

Руководитель по подбору персонала в региональных офисах PwC Елена Кабанова отметила, что новым форматом взаимодействия работодателя и сотрудника в условиях, когда компании не могут предложить увеличение дохода или стремительный карьерный рост, может быть фриланс, аутсорс или совместительство.

Развивать полезные сегодня навыки важно еще со школы — так, со школьниками уже работает компания «КРОК». Кроме того, и студентам нужно задумываться о том, где они себя применят, уже во время учебы.

«Еще в университете важно иметь наставника или пообщаться с карьерным коучем, чтобы понять, в чем ты талантлив и в какой работе максимально раскроешься», — прокомментировала условия успешного карьерного старта руководитель корпоративного университета ОАО «МТС» Оксана Кухарчук.

В целом участники дискуссии обозначили три направления, на которые сегодня нужно обратить внимание при обучении — большие данные и их алгоритмы, выстраивание коммуникации в команде, мотивация (так называемый soft skills) и креативность.