Работа вуза с ключевыми партнерами будет меняться с учетом задач поддержки одаренных студентов

14:28, 27 января 2018

Первый проректор Сергей Кортов убежден, что трудоустройство – ключевой элемент работы с талантливыми ребятами

Сергей Кортов считает, что работодатели должны участвовать в развитии своих работников со школьной скамьи. Фото: Степан Лихачёв

Вопрос рабочих мест по итогам обучения в университете играет важную роль в построении вузовской системы выявления и поддержки одаренных детей, уверен первый проректор Уральского федерального университета Сергей Кортов. Сегодня он принял участие во встрече руководителей ведущих российских вузов с помощником президента России Андреем Фурсенко на полях конференции «Пусть к успеху» в Сочи.

«Нам придется поменять систему работы с ключевыми партнерами — крупными предприятиями и компаниями среднего бизнеса, — считает Кортов. — Фактически они должны участвовать и в отборе своих будущих работников, и в их дальнейшем развитии буквально со школьного возраста. Имея подобный опыт с „Россетями“, мы сейчас ищем решения, которые сможем предложить крупным игрокам — ТМК, РМК, УГМК, Уралвагонзаводу, концернам „Швабе“ и „Алмаз-Антей“. Работа с талантами для них не новое направление, но важно сделать систему стройной, масштабируемой и охватывающий не десятки, а сотни, в будущем — тысячи людей».

Наставники от предприятий, в частности, НПО автоматики и компаний-корпораций «Росатом» и «Роскосмос» наравне с преподавателями УрФУ и медицинского университета в этом году принимали участие в работе Уральской проектной смены, завершившейся на этой неделе в «Сириусе». По словам руководителя образовательной программы смены, заместителя первого проректора УрФУ Надежды Терлыги, педагоги работали как слаженный механизм.

«Главное в работе с детьми — любить их, — уверена Терлыга. — Отзывы ребят по итогам смены показали, что нам удалось отобрать наставников и кураторов, уверено чувствующих себя в проектной деятельности, способных создавать междисциплинарные проекты, а главное — разрабатывать вместе с детьми новые продукты на острие научно-технологической мысли».

Напомним, что 97 участников смены — старшеклассники школ Урала и Сибири — за три недели проработали 19 проектов, пять из которых были признаны лучшими по итогам события, и теперь, как надеются организаторы в УрФУ и правительстве Свердловской области, найдут применение. Эти проекты — оценка здоровья на основе нейронной сети, комплекс аддитивного восстановления полимерных труб, создание эквивалента кожи с использованием методов магнитной левитации, программный комплекс для ранней диагностики меланомы и реабилитационный тренажер для коленного сустава.

Вторая всероссийская конференция «Путь к успеху: стратегии поддержки одаренных детей и молодежи» проходит в эти дни на площадках образовательного центра «Сириус» в Сочи. Среди прочего на ней подведут первые итоги создания региональных центров выявления и поддержки одаренной молодежи, один из которых учрежден на Среднем Урале при поддержке Уральского федерального университета.