Вуз делает ставку на привлечение молодых преподавателей и сотрудников

07:55, 7 октября 2019

Приоритетные направления кадровой политики обозначили члены набсовета университета

Вуз в последние годы сделал ряд важных шагов по привлечению молодых и талантливых сотрудников. Фото: Илья Сафаров.

На прошедшем недавно заседании наблюдательного совета УрФУ его участники обозначили основную задачу кадровой политики вуза — создание среды, стимулирующей высокий уровень продуктивности научно-педагогических работников, позитивные качественные изменения и приток молодых кадров. Как отметил вице-президент УрО РАН, член набсовета Валерий Чарушин, университет в последние годы сделал ряд важных шагов по привлечению молодых и талантливых руководителей.

«Ряд институтов возглавляют молодые и амбициозные сотрудники, — подчеркнул Валерий Чарушин. — Сегодня вуз устремлен в будущее, и прилив свежих сил этому способствует. К тому же для молодых людей это привлекательная возможность проявить себя в научной карьере: когда ты занимаешься амбициозными задачами, принимаешь на себя ответственность за решения по развитию коллектива, это позволяет проявить себя и увидеть новые горизонты».

О том, какие приоритетные направления кадровой политики УрФУ выделили члены совета, читайте в вышедшем сегодня номере газеты «Уральский федеральный».

В этом выпуске также подведены первые итоги работы сервиса анкетирования студентов — учащиеся оценили качество преподаваемых дисциплин. Кроме того, вы узнаете, как за лето подготовили спортивные объекты университета, и том, какие возможности онлайн-среда открывает для современного высшего образования.

Как и всегда, в газете представлена подборка актуальных и полезных новостей о жизни вуза.