Управлять персоналом при помощи дополненной реальности предложили студенты вуза

14:08, 9 октября 2019

Проект для промышленности отмечен на самом масштабном в мире хакатоне «Цифровой прорыв»

Проект команды Jingu Digital стал лучшим в треке, в котором участвовало 17 коллективов. Фото из личного архива Влада Маркова.

Использовать технологии виртуальной реальности на промышленных предприятиях предложили студенты Уральского федерального университета в ходе хакатона «Цифровой прорыв».

Проект AR Operations от команды Jingu Digital реализует систему управления персоналом на предприятии, которая объединяет в себе ПО для гарнитуры дополненной реальности и веб-интерфейс для делегирования задач в рамках технологического процесса.

«Один управляющий специалист создает задачу в приложении или веб-интерфейсе, а исполнитель получает ее прямо „в глаза“, подходит к месту исполнения и видит там интерактивную информационную доску в дополненной реальности, где отображается только нужная именно ему для выполнения задачи информация, — описывает инновационную разработку один из членов команды Влад Марков. — Кроме того, он видит историю работ на этом месте, сообщения от других сотрудников и ряд других функциональных блоков. На ней же он отмечает начало и конец работ. Благодаря AR-гарнитуре мы всегда знаем, где человек находится, куда, зачем и сколько раз он посмотрел, что позволяет управлять персоналом на принципиально новом уровне».

Напомним, хакатон «Цифровой прорыв» — один из флагманских проектов президентской платформы «Россия — страна возможностей», организованный при поддержке Минобрнауки России. Участие в конкурсе приняли свыше 3 000 специалистов в области программирования, дизайна и управления проектами из 77 регионов страны. Хакатон в Казани стал крупнейшим событием в сфере ИТ в мире и поставил рекорд Книги рекордов Гиннесса. По итогам финального хакатона победителями стали 20 команд, которые разделили между собой призовой фонд в 10 млн рублей.

«Хакатон получился нереально интересным, — отмечает Влад Марков. — Наш трек был представлен Минпромторгом России, было много отраслевых экспертов, с которыми мы общались и получили положительные отзывы о проекте. В нашем треке из 17 команд мы заняли первое место, в связи с чем заместитель министра Минпромторга обещал предоставить отраслевых партнеров для тестового внедрения проекта. Также мы выиграли 500 тыс. рублей на команду и планируем дальше активно развивать проект. Сейчас участвуем в программе преакселерации от „Цифрового прорыва“: планируем закончить раннюю версию продукта (mvp), получить опыт первого внедрения и начать искать инвестиции для развития проекта в полноценный стартап».

Помимо участия студенческой команды университет также был представлен в жюри хакатона. В число экспертов «Цифрового прорыва» вошла Александра Кузьмина — директор центра развития онлайн-обучения УрФУ. Александра работала с командами, которые придумывали решения, позволяющие отслеживать результаты трудоустройства, что в свою очередь поможет изучить востребованность специалистов различных направлений на рынке труда регионов, а также выявить перспективных кандидатов в кадровый резерв крупных компаний работодателей.