Мэры получили в вузе новые компетенции

07:14, 17 июня 2020

Образовательная программа была ориентирована на дипломатию и искусство переговоров

Занятия проходили в формате видеоконференцсвязи. Фото: Илья Сафаров.

Центр развития универсальных компетенций УрФУ завершил обучение в рамках проекта «Школа мэров» для глав муниципальных образований Челябинской области. Название образовательной программы: «Дипломатия и переговоры в деятельности главы муниципального образования Челябинской области».

«Тема коммуникаций в политике и государственном и муниципальном управлении сейчас на острие, — говорит директор центра развития универсальных компетенций Иван Замощанский. — Мы постоянно сталкиваемся с информационными поводами, касающимися того, что и как сказал тот или иной руководитель. Мы отработали с главами переговорные техники, учились управлять конфликтами и эмоциями. Особенно ценным оказались методы подготовки к переговорам и оценки переговорной силы».

По словам Ивана Замощанского, данная тема востребована во многом потому, что главы муниципальных образований общаются с различными заинтересованными лицами: на территориях есть градообразующие предприятия, бизнес и представительства госкорпораций. При этом особое значение для глав муниципалитетов имеет общение с гражданами по самым различным вопросам.

Стоит отметить, что у сотрудников центра развития универсальных компетенций уже был опыт обучения государственных и муниципальных служащих — несколько лет подряд проводилась школа мэров в Свердловской области. Кроме того, центр профессионально занимается универсальными компетенциями, которые сегодня нужны каждому человеку для эффективной деятельности. В частности, разработана «Ядерная программа» для Уральского федерального университета, которая в своем роде опередила время и сейчас ждет внедрения в образовательный процесс.

«Мы полезно провели время, — резюмирует Замощанский. — Было много вопросов, индивидуальных звонков. Несмотря на режим видеоконференцсвязи, обучение проходило динамично, мы разобрали несколько реальных кейсов самих глав, особенно подробно проговорили такие аспекты деятельности, как личный прием граждан и сложные переговоры с руководителями градообразующих предприятий. Более того, центр имеет договоренности о продолжении обучения по тематикам, связанным с такими универсальными компетенциями, как коммуникации и управление».