Выпускники вуза получили работу и стажировки в компании «Россети»

09:05, 12 октября 2020

Это случилось благодаря победе в конкурсе «Профстажировки 2.0»

Студенты показали отличные знания во время конкурса. Фото: «Россети».

Благодаря победе во второй волне конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» выпускники Уральского федерального университета Никита Коноваленко и Анатолий Плотников получили приглашение на работу в «Россети», а магистрант УрФУ Андрей Брамм пройдет в компании производственную практику.

Так, Никита Коноваленко получил должность специалиста по высоковольтным линиям 35-110 кВ.

«В рамках решения кейса я занимался автоматизированным расчетом потерь на собственные нужды подстанции 110 кВ. Взяться за эту задачу мне посоветовал научный руководитель. Это было нетипичное задание: мне было интересно считать потери для каждого типа оборудования по старой, а затем и по новой методике, проводить сравнительный анализ. В ходе работы стало ясно, что есть необходимость принятия новой методики расчета потерь на законодательном уровне», — рассказал Никита Коноваленко.

Анатолий Плотников устроился в компанию инженером службы высоковольтных линий.

«Мне не хотелось подходить к написанию выпускной квалификационной работы формально. Научный руководитель предложил решить кейс компании „Россети“. Меня заинтересовала эта идея, потому что это была реальная задача компании, в которой я хотел работать. Со мной плотно взаимодействовали кураторы от „Свердловэнерго“. В итоге я предложил вариант решения проблемы аварийности на ПС 35 кВ и выше и попал в число победителей конкурса», — отметил Анатолий Плотников.

Андрей Брамм, решая кейс «Россетей», проанализировал варианты энергообеспечения удаленного населенного пункта в Свердловской области и был приглашен на производственную практику. Он рассмотрел три способа снабжения деревни электричеством и остановился на варианте создать гибридный ветродизельный комплекс.

«Мою работу можно рассматривать как пилотный проект для внедрения в Свердловской области объектов малой генерации на основе возобновляемых источников энергии. Работать с реальной проблемой, требующей решения, вместо абстрактной, выдуманной задачи намного интереснее. И тот факт, что твоя работа может быть замечена и оценена потенциальным работодателем, помогает сохранять энтузиазм и работать усерднее», — подчеркнул Андрей Брамм.

На платформе проекта профстажировки.рф размещено 87 кейсов компании «Россети». Подать заявку на кейс можно до 30 ноября.

Справка

«Профстажировки 2.0» — совместный проект АНО «Россия — страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. Он реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

ПАО «Россети» — оператор электрических сетей в России — одна из крупнейших электросетевых компаний в мире. Территория ее деятельности охватывает 80 регионов РФ. Компания управляет 2,37 млн км линий электропередачи, 517 тыс. подстанций трансформаторной мощностью более 802 тыс. МВА. Численность персонала группы компаний «Россети» — 217,5 тыс. человек, а имущественный комплекс включает 35 дочерних и зависимых обществ, в том числе 15 межрегиональных и магистральную сетевую компанию.