Вуз вошел в топ-9 российских университетов новой экономики

08:46, 22 декабря 2020

65% компаний назвали опыт работы в отрасли одним из главных факторов при найме сотрудников

Рейтинг учитывает результаты опроса 500 российских компаний. Фото: Илья Сафаров.

Более двух третей российских компаний обращают внимание на опыт работы по профилю работодателя в резюме соискателей, следует из доклада аналитического центра «Эксперт», подготовленного при поддержке Уральского федерального университета, АНО «Россия — страна возможностей», Фонда Президентских грантов и Высшей школы экономики Санкт-Петербурга.

Исследование оценивает уровень удовлетворенности компаний качеством подготовки специалистов высокотехнологичных специальностей. Оно проводилось осенью 2020 года среди 500 компаний-работодателей в 74 регионах России. Более 90 % опрошенных компаний представляют средний и крупный бизнес.

Доклад подготовлен в рамках проекта «Время карьеры», который с 2020 года реализуется на платформе «Россия — страна возможностей» совместно с Минобрнауки России и УрФУ. «Время карьеры» включает в себя образовательные и карьерные мероприятия для молодежи, в том числе, дистанционные, конкурс «Золотая стажировка» и одноименную всероссийскую акцию.

«Тесная связь с работодателями становится приоритетом российских вузов, в особенности в подготовке выпускников для высокотехнологичных секторов экономики. Представленный рейтинг позволит выявить и масштабировать лучшие практики университетов в этом направлении», — отметил министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков.

Согласно данным, 26% опрошенных учитывают при приеме на работу вуз, который окончил кандидат. Общий опыт работы ценится больше — его отметили 36% компаний. Развитые soft skills кандидата привлекают 44% работодателей, hard skills — значительно больше (63%). На образование смотрят 60% компаний, и самый популярный показатель — опыт работы непосредственно в отрасли. Его учитывает 65% компаний.

«Исследование еще раз подчеркивает, насколько важно постоянно совершенствоваться в выбранной профессиональной области. Необходимый опыт можно получить, в частности, на практиках и стажировках, — рассказал генеральный директор АНО „Россия — страна возможностей“ Алексей Комиссаров. — Да и сами компании предпочитают познакомиться ближе с потенциальным сотрудником до того, как будет подписан трудовой договор. Поэтому такой формат взаимовыгодного сотрудничества — одна из основных возможностей, которые мы предоставляем участникам наших конкурсов. В проекте „Время карьеры“ этому посвящены всероссийская одноименная акция и конкурс „Золотая стажировка“, который будет расширен в следующем сезоне проекта».

На вопрос «какой вуз готовит лучших специалистов в сфере» 41% респондентов назвали университет в своем же регионе. Еще 13% — «в своем же или другом регионе», 1% — «в другом регионе». 44% не смогли назвать ни одного такого вуза.

«Респондентами стали промышленные компании из топ-200, крупнейшие компании сектора профессиональных услуг, ИТ-компании и технологические стартапы», — уточнил директор аналитического центра «Эксперт» Дмитрий Толмачёв.

Что касается сотрудничества с вузами, то наибольшая доля партнерств приходится на ИТ-сферу: 31% компаний отрасли имеют такие соглашения. За ними следует энергетика (24%), следом — биохимия (14%). Еще 9% приходится на промышленность и машиностроение.

На основе полученных данных также составлен пилотный рейтинг вузов новой экономики. Он охватывает четыре профессиональные области: информационные технологии, химико-биологические науки и технологии, энергетику, а также машиностроение и промышленность.

Показатели вузов получены из оценки: масштаба деятельности (учитывается число компаний, нанявших выпускников университета, а также число выпускников, нанятых опрошенными компаниями), удовлетворенности работодателей (репутация вуза, профессиональные навыки, универсальные и цифровые компетенции выпускников) и поддерживающих показателей (средний балл ЕГЭ, наличие партнерских программ с компаниями).

Первая тройка общего рейтинга представлена вузами Москвы и Санкт-Петербурга: МГУ, НИУ ВШЭ и СПбГУ. В топ-9 лидеров также вошли МГТУ им. Н. Э. Баумана, Университет ИТМО, НИЯУ МИФИ, МИСиС, УрФУ и НГУ.

«Проведение регулярных карьерных акций — один из способов поддержки постоянного контакта студентов и университетов с работодателями. Благодаря проекту „‎Время карьеры“ мы получили срез наиболее востребованных при трудоустройстве компетенций, который в совокупности с опубликованным рейтингом поможет обучать студентов по самым актуальным запросам рынка труда», — подчеркнул ректор УрФУ Виктор Кокшаров.