Как онлайн изменил ИТ-cферу, обсудили на «Пик IT»

14:56, 12 марта 2021

Прошла дискуссия «Жизнь онлайн: боль или новая эра возможностей?» [фоторепортаж]

День ИТ-отрасли «Пик IT» продолжается в Уральском федеральном университете. Представители вуза и компаний-работодателей встретились на дискуссии «Жизнь онлайн: боль или новая эра возможностей?», чтобы обсудить, как прошел год в онлайне, как УрФУ старался сохранить качество образования, а компании учились адаптировать сотрудников к новым условиям.

В дискуссии участвовали директор ИРИТ-РтФ УрФУ Илья Обабков, руководитель образовательной программы ФИИТ Павел Егоров, генеральный директор JetStyle Алексей Кулаков, руководитель центра развития сервисов информационных технологий УБРиР Александр Мезенцев, заместитель генерального директора по продукции гражданского назначения НПО автоматики Евгений Шароварин, а также куратор программы «Амбассадоры Mail.ru Group» Александр Гонцов.

«В краткосрочной перспективе это было очень сложно. А в долгосрочной — прекрасно. У всех появились камеры, микрофоны, мы научились пользоваться программами для онлайн-общения, открыли дополнительные интерактивные возможности, которые невозможны офлайн», — отметил Павел Егоров.

Год назад вуз и компании оказались в очень сложной ситуации, когда пришлось за короткое время переводить большое количество сотрудников в онлайн. И сейчас уже можно сказать, какие плюсы и минусы дал этот период.

«Онлайн многое нам дал, мы научились тому, чему надо было научиться раньше. Мы экономим деньги и время на командировках, собраниях. У любой технологии есть плюсы и минусы. Выигрывает тот, кто эти плюсы извлекает, а минусы нивелирует», — поделился мнением Евгений Шароварин.

Эксперты отметили то, что нужно учиться вырабатывать навык получения эмоций в совместной деятельности через онлайн. В этом должна помочь механика, игровая среда.

«Мне кажется, что одно из основных ограничений онлайна в том, что мы не получаем энергию назад, мгновенную обратную связь. У нас нет нативного навыка отдавать энергию, когда мы в онлайне. Поэтому спикеры, организаторы очень быстро выгорают», — пояснил Алексей Кулаков.

Проблему выгорания при онлайн-встречах и собраниях, недостатка тактильного взаимодействия отметили многие спикеры.

«Мы начали проектировать такую социальную работу и продолжим это делать. Для преподавателей было очень сложно читать лекции десяткам и сотням пустых квадратов с инициалами. Я, например, решал эту проблему так: договаривался заранее с 15 студентами, чтобы на паре они были с включенной камерой», — рассказал Илья Обабков.

Из общих тенденций представители компаний также отметили то, что значительно расширилась география для найма сотрудников, сейчас неважно, из какого города соискатель. При этом возникла проблема: увеличилось количество компаний, которые могут переманить хорошего сотрудника.

«Расширилась не только география. Очень размылись границы рабочего дня. Когда потерялась необходимость тратить время на транспорт, на что-то еще, команды стали продуктивнее, дольше работать», — подчеркнул Александр Мезенцев.

Подводя итоги, спикеры отметили, что онлайн не заканчивается, у него еще очень много перспектив. Мир изменился навсегда, теперь нужно искать новые подходы ко многим привычным процессам.

Справка

«Пик IT» — это экспертная площадка Уральского федерального университета и компании «СКБ Контур» для встречи школьников, студентов, работодателей. Участники знакомятся с образовательными и карьерными возможностями, формируют целостное представление о профессии.