Российские компании готовы развивать цифровые компетенции и гибкие навыки студентов

14:48, 8 июля 2021

Лучшие практики представили на «Иннопроме» руководители компаний

Результатом партнерских образовательных проектов вузов и предприятий считают успешное трудоустройство студентов. Фото: Илья Сафаров.

Современный инженер должен обладать не только актуальными профессиональными знаниями, но и цифровыми компетенциями и гибкими навыками. К такому выводу на промышленной выставке «Иннопром» пришли участники дискуссии о подготовке инженерных кадров в условиях цифровой трансформации.

Скорость изменений в индустрии настолько велика, что университеты вынуждены постоянно трансформировать компетентностную модель выпускника. В актуальном образовании заинтересованы бизнес, вузы и сами студенты. На панельной дискуссии свои требования к компетенциям выпускников высших учебных заведений озвучили представители Трубной металлургической компании и Корпоративного университета ТМК2U, компании «СКБ Контур», 1С, Siemens, SAP и других работодателей.

«Поскольку вуз является создателем образовательной среды, наряду с приобретением профессиональных знаний и умений, важно, чтобы через обучающие подходы формировались условия для развития также личностных компетенций. Это адаптивность, креативность, коммуникабельность, самообучение, управление информацией и другие гибкие навыки», — рассказала руководитель сервиса оценки Корпоративного университета ТМК2U Екатерина Коневских.

Трубная металлургическая компания ежегодно проводит такие корпоративные мероприятия, как молодежная научно-практическая конференции в рамках форума «Горизонты», приглашая студентов УрФУ и других российских вузов к участию, тем самым стимулируя развитие их компетенций в практической плоскости. В развитии гибких навыков также помогают совместные образовательные форумы ТМК и УрФУ для участников студенческой олимпиады «Я — профессионал».

«Меняется как требуемая глубина знаний, так и широта взглядов молодых специалистов. Поэтому на направлении бакалавриата „Фундаментальная информатика и информационные технологии“ мы воспитываем не только глубину знаний, но и навыки командной работы, проектные навыки. Лекции для этого направления читают исключительно преподаватели-практики, в каждом семестре доступны менторские практики. В результате до 60 % студентов по итогам стажировок остаются в компании», — отметила HR-директор компании «СКБ Контур» Светлана Скользкова.

Кроме того, «СКБ Контур» развивает с УрФУ магистратуру «Цифровая гуманитаристика». Она доступна для специалистов с разным бэкграундом и развивает актуальные ИТ-компетенции. Такую специализацию предлагают абитуриентам всего три вуза России. Выпускники востребованы не только в ИТ, но и других отраслях, где требуются сильные цифровые компетенции.

В свою очередь, представители бизнеса поделились ожиданиями от образовательных учреждений, которые призваны восполнить нехватку ИТ-специалистов, обладающих определенными компетенциями.

«Сегодня в ИТ-сфере стремительно растет скорость разработки и внедрения новых продуктов. Это основано в том числе на методиках гибкой разработки, которая позволяет значительно повысить эффективность командной работы. ТМК как один из лидеров по цифровой трансформации постоянно расширяет свой ИТ-ландшафт и на собственном опыте понимает, насколько важны навыки оперативного создания решений под конкретные бизнес-задачи. Раньше таких методик работы не было — соответственно, у образовательных учреждений нет опыта по подготовке таких специалистов, нет соответствующих обучающих программ. И мы рассчитываем, что в образовательной среде услышат нашу потребность в навыках по управлению цифровыми проектами и продуктами и начнут формировать у специалистов соответствующие компетенции», — сказал начальник Управления цифровых технологий ТМК Игорь Хлебников.

Работодатели отмечают, что постоянное ускорение и необходимость быстрой адаптации образовательных программ стимулируют инновации. Эту задачу решают новые форматы образования, в том числе проектное обучение и индивидуальные образовательные траектории, реализуемые в УрФУ.

Заместитель директора департамента информатизации и связи Свердловской области Михаил Пономарьков, в свою очередь, напомнил, что в рамках реализации региональной составляющей национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» на Среднем Урале реализуется региональный проект «Кадры для цифровой экономики».

«Для того чтобы преодолеть дефицит ИТ-специалистов, правительство региона обратилось в Минобрнауки России с предложением увеличить число бюджетных мест по специальностям в сфере связи и информационных технологий. Это позволит увеличить число студентов, поступивших в вузы по ИТ-профилю, на 10-15 %. Так, уже в 2021/22 учебном году абитуриентов ждут 2460 мест, а в 2022/23 учебный год на цифровые специальности смогут поступить 2694 человека», — рассказал он.

Справка

Уральский федеральный университет — соорганизатор деловой программы выставки «Иннопром–2021», которая 5-8 июля проходит в Екатеринбурге.

«Иннопром» — международная промышленная выставка, проводится в Екатеринбурге ежегодно с 2010 года. Выступая одной из ключевых индустриальных выставок, «Иннопром» служит площадкой, где закладываются основы промышленной политики. Около 80 % посетителей выставки — профессиональные покупатели из разных стран мира, специалисты с промышленных предприятий, принимающие решения о внедрении на производстве новой продукции и технологий.