17 студентов из Мексики узнали больше о талант-менеджменте

09:12, 9 августа 2021

Завершился онлайн-курс по программе «Успешное управление талантами 5.0»

Из-за разницы в часовых поясах студенты учились поздно вечером, а преподаватели вставали в четыре утра. Фото: департамент международных образовательных программ УрФУ.

17 студентов из мексиканского вуза-партнера представили свои финальные работы на защите по программе «Успешное управление талантами 5.0» в рамках Летней школы Уральского федерального университета. 28 июня Уральский гуманитарный институт УрФУ совместно с департаментом международных образовательных программ и Тюменским госуниверситетом запустили образовательную программу «Талант-менеджмент в управлении человеческими ресурсами организации».

Это онлайн-программа для студентов магистратуры и аспирантуры из университета UPAEP (Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla), который является партнером УрФУ с 2014 года и ежегодно направляет студентов магистратуры учиться в УрФУ в рамках программы двойного диплома. Методологическая часть образовательной программы составлена кафедрой управления персоналом и психологии, которая уже несколько лет успешно ведет англоязычную программу магистратуры «Управление персоналом в международной организации».

«Талант-менеджмент в управлении человеческими ресурсами организации» состоит из 14 модулей, в рамках которых слушатели освоили следующие дисциплины: «Индустрия 5.0: новая парадигма управления человеческими ресурсами», «Талант-менеджмент как система и технология», «Цифровой рекрутинг», «Цифровизация информационных систем и другие актуальные темы». Кроме того, у участников была возможность поработать над своими исследовательскими качествами при подготовке финального проекта. Большинство выбранных тем было посвящено проблемам в талант-менеджменте.

Разнообразные модули курса помогли задействовать большой штат преподавателей с многолетним опытом работы в индустрии и преподавании, среди них были: Елена Лысенко, Юлия Мокерова, Анна Гурарий, Алена Федорова, Елизавета Голоусова и директор по набору персонала ООО «ГУДСР» Елена Кутанцева.

Помимо лекций, в рамках курса шла активная консультация по выбранным темам проектов, которые проводились коллегами из ТГУ. Полезным дополнением стали онлайн-встречи с менеджерами по набору персонала компаний Екатеринбурга. Команда организаторов также провела виртуальную экскурсию по одному из отделений «Жизнь Март», где руководители поделились с участниками философией мотивационной системы персонала.

«Мы работаем с UPAEP на протяжении семи лет, и это наша первая онлайн-программа. Мы были рады видеть такую вовлеченность и интерес к лекциям со стороны студентов. Обучение онлайн не всегда дается легко, особенно с такой разницей в часовых поясах: для нас лекции начинались в четыре утра, а студентам приходилось посещать занятия поздно вечером после рабочего дня. Тем не менее, мы все получали удовольствие от процесса, благодаря позитивной атмосфере во время лекций, которая настраивала на работу», — рассказала директор департамента международных образовательных программ Яна Высоцкая.

Справка

Департамент международных образовательных программ занимается реализацией программ на английском языке на протяжении семи лет и имеет множество партнеров среди зарубежных вузов в рамках программ двойного диплома, стажировок и программ ППК. Последние два года большинство программ реализуется онлайн. Этим летом ДМОП проводит пять международных школ по разным направлениям на базе УрФУ. С более подробной информацией о проектах, реализуемых ДМОП, можно ознакомиться на сайте департамента.