Российские студенты стремятся получить работу в экономике, ИТ и промышленности

16:04, 11 марта 2022

Участники конкурса «Золотая стажировка» раскрыли карьерные предпочтения

Прием заявок продлится до 24 апреля. Фото: Илья Сафаров.

За первые три недели отбора участники конкурса «Золотая стажировка» оставили 2661 заявку на вакансии стажера в компаниях-партнерах проекта. Каждый студент может выбрать до трех позиций. На данный момент наиболее востребованными оказались стажировки в сферах экономики и управления (23,7% заявок), информационных технологий (23,3%), промышленности и производства (22,9%).

Соревнования для студентов российских вузов организованы проектом «Время карьеры» президентской платформы «Россия — страна возможностей» совместно с Министерством науки и высшего образования РФ и Уральским федеральным университетом.

«К „Золотой стажировке“ проявили интерес уже более 6800 студентов российских вузов, при том, что регистрация открыта до 24 апреля. Участники выбирают наиболее быстро развивающиеся области, поэтому помимо базовых профессиональных навыков ребятам также важно показать цифровые компетенции, владение soft skills. Подчеркнуть достижения в этих направлениях поможет конструктор резюме, разработанный экспертами проекта „Время карьеры“ специально для студентов российских вузов», — отметил заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Агафонов.

Молодым соискателям доступны стажировки в маркетинге и PR, рекрутинге и других профессиональных областях — всего более 200 предложений от ведущих российских компаний, среди них: «Росатом», VK, МТС, «Новосталь-М», «Красцветмет», Accenture и др. Впервые в 2022 году участникам проекта «Время карьеры» также доступны стажировки в сфере науки и образования.

«В период перемен на рынке труда стажировки становятся для молодых соискателей надежным инструментом карьерного развития и последующего трудоустройства. Конкурс „Золотая стажировка“ поддерживают более 100 компаний-лидеров рынка, а их предложения проверены специалистами Уральского федерального университета и адаптированы для студентов. Все представленные позиции предполагают специальные программы адаптации, и многие работодатели даже предусмотрели вознаграждение, возможность релокации и социальные гарантии для успешных участников», — рассказал ректор УрФУ Виктор Кокшаров.

Участникам конкурса предстоит заполнить резюме и пройти тестирование по стандартам ведущих работодателей, а также решить кейсы на профессиональные знания и показать себя на реальных собеседованиях с HR-менеджерами и руководителями компаний.

Конкурс завершится 10 июня. Участники попадут в кадровый резерв работодателей, а лучшие студенты пройдут стажировки в выбранных компаниях, а также получат ценные призы от организаторов проекта «Время карьеры» и партнеров конкурса.