Эксперты обсудили форматы взаимодействия вузов и предприятий

10:29, 29 ноября 2022

В университете прошел форум выпускников по качеству образования

По словам Сергея Кортова, форум поставил очень важные вопросы, связанные с развитием вуза. Фото: Владимир Петров.

В Уральском федеральном университете прошел международный форум выпускников по качеству образования «Технологическая независимость». Участники мероприятия обсудили ключевые факторы, влияющие на качество высшего образования. Особое внимание они уделили вопросу образовательных форматов и взаимодействию вузов с предприятиями.

«С одной стороны, сегодня есть желание вернуться к успешному прошлому опыту, вернуть специалитет, а с другой — все понимают преимущества многих других форматов, в частности, проектного обучения, — говорит первый проректор УрФУ Сергей Кортов. — Это и показывает специфику нынешнего момента — идет поиск новых механизмов работы университета. Кроме того, геополитические вызовы говорят о том, что вузу нужно менять вектор для зарубежного развития. К форуму подключилось очень много участников из дружественных стран. Этот вектор мы тоже будем развивать — и здесь тоже нужны новые механизмы, форматы. Выпускники хотят, чтобы университет стал лучше, и говорят четко, в каких направлениях лучше развиваться. Мы ждем от таких встреч не только готовых решений, но и саму постановку вопросов».

В свою очередь, заместитель гендиректора компании «Гидронт» Алексей Матанцев подчеркнул несомненную пользу подобных форумов, которые позволяют четко раскрыть имеющиеся проблемы с разных сторон.

«Таких мероприятий должно быть больше. Когда мы обмениваемся информацией, это дает наивысший результат. Вуз выполняет свою работу, давая образование. Предприятие же, работая затем с выпускниками, хочет понять, где вузу нужно доработать, учесть замечания со стороны работодателей. Но и университет может высказать замечания нам, работодателям, где недорабатываем мы. Это всегда двусторонняя дорога. Скажем, в проектном обучении предприятие должно быть заинтересовано даже больше, чем вуз. Для университета это критерий оценки, а для предприятия — возможность взять на работу специалиста, который будет внутренне психологически замотивирован выполнять ту работу, которая нужна предприятию, он должен знать, что его ждет. Проектное обучение позволяет предприятию находить работника еще до того, как тот окончит вуз».

По словам Матанцева, его компании нужны сотрудники, которые заинтересованы в своем развитии, совершенствовании, в том числе совместно с предприятием.

«Человек, ориентированный на рост вместе с предприятием, — это идеальный студент. И хотелось бы, чтобы таких студентов было как можно больше», — заключил Алексей Мотанцев.