Мотиваторы, разработчики и генераторы идей: на инженерном форуме началась командная работа

17:15, 16 февраля 2023

Перед студентами выступили первые спикеры [фоторепортаж]

В Сочи 16 февраля прошло торжественное открытие форума «Инженерный олимп» Уральского федерального университета и олимпиады «Я — профессионал». 120 участников образовательного проекта поделили на команды, а также назначили роли, среди которых: разработчик, мотиватор, генератор идей, менеджер проектов, коммуникатор и другие. Роли назначены не случайно: профессиональные психологи накануне проанализировали поведение ребят на первом тренинге по командообразованию.

«Большое внимание на этом образовательном форуме уделено не только получению знаний участниками, но и их работе в команде. Ребят ожидают мероприятия по командообразованию, инженерный и металлургический квесты, карьерные марафоны. И что самое важное — защита проектов от Трубной металлургической компании. Я рад, что ТМК сможет рассказать больше о карьерных возможностях в отрасли и познакомиться с вами, будущими инженерами, поближе. Проект платформы „Россия — страна возможностей“ предоставляет вам уникальный шанс: в неформальной обстановке пообщаться с ведущими специалистами в профессии, через тренинги лучше узнать друг друга, чтобы создать в будущем свою команду, работающую на результат», — отметил вице-президент, член совета директоров ТМК Андрей Каплунов.

Для участников провели первые образовательные лекции. Одну из них прочитала директор Ассоциации организаторов студенческих олимпиад «Я — профессионал» Валерия Касамара. Она рассказала, как в стране менялись взаимоотношения между работниками и работодателями. Современная молодежь выстраивает совершенно другой подход при поиске работы: главное — это комфорт, возможность соблюдения баланса между жизнью и работой, осознание ценности своей работы. И компании вынуждены были подстраиваться под эти требования.

Но в последние годы, с начала пандемии, ситуация начала меняться: работодатели сокращают штат, становятся менее подвижными, выбирают кандидатов категории 30-60 лет. Поэтому молодежь вновь вынуждена подстраиваться под условия и предъявлять меньше требований.

«Сегодня у государства и компаний крайне высок запрос на компетентные инженерные кадры. И в этом уникальность „Инженерного олимпа“, который не только объединяет единомышленников — студентов и работодателей, — но и создает настоящее сообщество, способное драйвить отрасль. Олимпиада „Я — профессионал“, в свою очередь, дает полный спектр HR-сопровождения и компаниям, и соискателям», — заявила Валерия Касамара.

Впереди у ребят еще пять насыщенных дней, наполненных лекциями, тренингами, домашними заданиями, работой над кейсами Трубной металлургической компании. Все активности на форуме образуют командный рейтинг, лучшие команды наградят.

«Область инженерного дела давно перестала быть исключительно мужской. Процентное соотношение участников форума „Инженерный олимп“ красноречиво говорит об этом — мужские 55 % против женских 45 %. Очень важно, что вы все имеете высокую мотивацию к труду и готовы приложить свои знания и усилия к развитию инженерного направления. Неформальные беседы с ведущими специалистами в профессиональной области, руководителями кадровых служб крупных компаний, психологами и преподавателями Уральского федерального университета помогут вам в этом. И, конечно же, я вам желаю отлично провести время на экскурсиях по Олимпийскому парку Сочи и Красной Поляне», — подчеркнул ректор УрФУ Виктор Кокшаров.

Итоги программы будут подведены в презентации проектов «Портрет идеального инженера». Молодые профессионалы покажут свое видение необходимых для современных специалистов компетенций в видеоформате. Лучшие работы определит голосование в социальных сетях.