Итоги уходящего года

15:29, 25 декабря 2013

С 1 декабря оклады профессорско-преподавательского состава УрФУ в очередной раз выросли

О том, что с 1 декабря 2013 года на 10 % выросли оклады профессорско-преподавательского состава (ППС) Уральского федерального университета заявил ректор Виктор Кокшаров на конференции трудового коллектива, состоявшейся 23 декабря.

На традиционной предновогодней встрече делегаты конференции заслушали доклад ректора об итогах уходящего 2013 года и задачах на следующий год. Пожалуй, главным достижением всего коллектива университета, по словам Виктора Кокшарова, стало продвижение УрФУ в программе по повышению международной конкурентоспособности российских университетов (программа «5-100-2020»). Крупнейший федеральный университет страны вошел в число 15 вузов, получивших субсидию на реализацию мероприятий по этому проекту.

«Мы разработали дорожную карту, защитили заявку на право участия в этом конкурсе, а потом защитили и саму дорожную карту. Впереди напряженная работа», — комментирует итоги конкурса Виктор Кокшаров.

Кроме того, к достижениям 2013 года ректор университета отнес и рост публикационной активности в международных журналах, который составил 26 %, и ряд выигранных конкурсов и грантов, среди которых конкурс на создание центра компетенций мирового уровня «Региональный инжиниринговый центр лазерных и аддитивных технологий». Было отмечено и золото всероссийского конкурса «Лучший проект года» Программы развития УрФУ, прогнозируемые показатели которой в 2013 году составят 100 %.

В своем докладе Виктор Кокшаров не обошел вниманием и присутствие университета в ключевых рейтингах. Так в рейтинге QS University Rankings BRICS 2013 ведущий уральский вуз занимает 84 позицию из нескольких тысяч университетов, а в рейтинге, составленным «Интерфаксом» среди высших учебных заведений стран СНГ, Грузии, Латвии, Литвы и Эстонии — стоит на 17 позиции. На 10-11 пунктов снизились позиции вуза в рейтинге университетов мира по версии QS за счет появления новых университетов.

В 2013 году университетом были осуществлены значимые инвестиции в инфраструктуру: осуществлен ремонт отдельных учебных и студенческих корпусов, продолжено строительство научно-технического и инновационного центра фармацевтических технологий, в начале декабря открылось новое общежитие на 1000 мест на углу улиц Малышева и Комсомольской.

Виктор Кокшаров остановился и на волнующей всех теме — повышении оплаты труда сотрудников университета. Так, прирост среднемесячной заработной платы ППС в 2013 году составил более 18 %.

Говоря о развитии вуза, ректор заметил, что достигнутые показатели — это пока лишь «заявка на успех, но не сам успех». Чтобы добиться намеченной цели — стать университетом с мировым именем — нужно наращивать темпы по всем точкам приложения усилий как в 2014-м, так и в последующих годах. В связи с этим были обозначены приоритетные задачи и проекты на следующий год.

В проекте итогового постановления конференции делегаты среди прочих выделили и такие пункты: внедрение модульной организации учебного процесса с расширением применения индивидуальных траекторий обучения; продолжение внедрения балльно-рейтинговой системы оценки деятельности студентов; создание института международного образования; развитие технологий электронного обучения; развитие научных центров компетенции мирового уровня; дальнейшее увеличение объемов научных исследований и расходов на научную деятельность за счет внешних и внутренних источников финансирования; развитие собственных научных журналов, индексируемых в международных базах данных.

Виктор Кокшаров заметил, что выход университета в мировую элиту высших школ возможен только при условии заинтересованной и консолидированной позиции каждого сотрудника вуза и всего коллектива в целом, иначе УрФУ ожидает роль обычного регионального вуза.