Как управлять промышленным роботом, узнали представители российских предприятий

15:08, 14 июля 2023

В вузе прошел обучающий семинар в рамках выставки «Иннопром» [фоторепортаж]

Для промышленных предприятий Уральского региона 13 июля в Уральском федеральном университете прошел практический семинар по роботизированной сварке. Сотрудники вуза познакомили руководителей среднего и высшего звена с роботизированными технологиями, в том числе с роботизированной сваркой. Семинар состоялся в технологическом центре промышленной робототехники «Кавасаки-Урал» УрФУ в рамках выставки «Иннопром».

Эксперты промышленной робототехники из компании «Робовизард» рассказали о современных промышленных роботах, их возможностях и основных принципах роботизации производственных процессов. Инженеры отечественного производителя сварочного оборудования «Эллой» представили доклад о современных сварочных источниках и особенностях их программного подключения к промышленным роботам. Своим опытом по внедрению робототехнических сварочных решений на промышленные предприятия поделились специалисты компании-интегратора «Солид», которая располагается в Уральском регионе.

Во второй, практической части, участники семинара смогли самостоятельно написать программу для сварки и опробовать ее на учебном и настоящем промышленном роботе.

«Мы дали руководителям возможность не просто узнать новое о технологиях, которые они могут внедрить на свои производства, но и попробовать своими руками, как это все работает. Мы показали, что это достаточно просто: ведь они всего за день смогли научиться сами программировать роботов для несложной сварки», — рассказал директор центра «Кавасаки-Урал» Михаил Близник.

У технологического центра промышленной робототехники «Кавасаки-Урал» большой опыт в обучении студентов промышленной робототехнике. Так, в начале июня выпустились ребята, которые проходили курс по дополнительному профессиональному образованию в области роботизированной сварки.

«Для нашего центра это первый опыт таких кратковременных курсов, так как мы сами еще очень молодые — существуем всего 2,5 года. И мы считаем его успешным, поскольку собрать руководителей на целый день задача непростая, но интерес был большой — собрались около 30 человек. Теперь мы планируем сделать такое обучение ежегодным», — отметил Близник.

Дарья Гузенко