Новые вызовы рынка труда обсудили в вузе

08:13, 27 апреля 2024

В экспертно-аналитической сессии приняли участие более 200 человек [фоторепортаж]

В Уральском федеральном университете при поддержке Томского государственного университета состоялась экспертно-аналитическая сессия «Как справиться с новыми вызовами рынка труда: кадровое обеспечение промышленных предприятий в современных социально-экономических условиях».

Мероприятие объединило более 200 участников из научно-образовательной сферы, производства, органов власти и центров занятости населения. Они представили новые практики и инструменты эффективной интеграции вузов и работодателей, позволяющие готовить профессионалов для динамического научно-технологического развития отечественных производств. Также были определены основные подходы к проектированию образовательных программ «под заказ» реального сектора.

«Пожалуй, главным итогом экспертно-аналитической сессии стало вовлечение участников в выработку совместных решений по совершенствованию моделей подготовки квалифицированных кадров, применению новых методов и форм интеграции сферы образования и производства, — отметил ректор УрФУ Виктор Кокшаров. — Разумеется, эффективное взаимодействие вузов и работодателей — это необходимое условие для полноценного развития системы высшего образования и трудовых отношений в России, а значит — экономики страны в целом».

Особое внимание эксперты сессии уделили разработке плана мероприятий для вовлечения промышленных предприятий в федеральный проект «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» для решения актуальных задач рынка труда Уральского региона. Благодаря проекту, в 2023 году общее количество завершивших обучение по программам дополнительного профессионального образования составило около 700 человек.

«Сегодня обеспечение высококвалифицированными кадрами приоритетных направлений развития науки, технологий, техники, отраслей экономики, социальной сферы становится необходимым условием для социально-экономического развития страны, — уточнила проректор УрФУ по развитию магистратуры Наталья Андрейченко. — В связи с чем вузам при выполнении образовательного заказа необходимо учитывать конъюнктуру рынка и новые требования работодателей к подготовке специалистов, а последним активно участвовать в разработке образовательных программ. На экспертно-аналитической сессии мы попытались проработать механизмы и пути реализации этих целей в новых условиях и ответить на запрос индустриальных партнеров в подготовке кадров».

В мероприятии приняли участие крупнейшие и ведущие в своей отрасли предприятия, в том числе оборонно-промышленного комплекса: УГМК, ПАО «МЗИК», АО «ОКБ «Новатор», АО «НПК «Уралвагонзавод», АО «НПО автоматики», ФГУП «ПО „Октябрь“, АО „УЗГА“, группа компаний ТМК, Корпорация „ВСМПО-АВИСМА“, АО „Русал Урал“, ПАО „Россети Урал“. А также представители департамента по труду и занятости населения Свердловской области, образовательные партнеры Уральский государственный горный университет, Уральский государственный педагогический университет», Технический университет УГМК и др.

«Участники экспертно-аналитической сессии получили колоссальный и полезный опыт, обсудили ключевые вопросы кадровой ситуации на рынке труда региона, основные направления его развития и, самое важное, определили новые возможности по реализации задуманных планов в настоящих экономических условиях», — отметила руководитель экспертно-аналитической сессии Юлия Казакова.

В рамках сессии также состоялось расширенное заседание Комитета СОСПП по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам. Модератором дискуссии выступил заместитель председателя комитета, проректор УрФУ по экономике и стратегическому развитию Даниил Сандлер. Члены комитета обсудили возможность развития системы формирования нескольких профессиональных квалификаций студентов, востребованных экономикой региона, в период обучения по основным программам, а также обозначили необходимость разработать комплекс мероприятий по профессиональному самоопределению и трудоустройству выпускников.

Эдуард Никульников