¿Cómo funciona el proceso de contratación?
Para obtener un empleo en UrFU, debe ser invitado oficialmente por una unidad estructural de la universidad.
Prepare los siguientes documentos requeridos para la presentación:
Instrucciones paso a paso
El proceso podría ser largo si viene de fuera de Rusia , hasta 3 meses. Sin embargo, si ya tiene algunos de los documentos válidos prescritos (por ejemplo, visa rusa, permiso de trabajo), el proceso de empleo puede realizarse en menos de 1,5-2 meses:
Presentación de una solicitud de invitación a un candidato extranjero (en lo sucesivo, FC) en el formulario prescrito con el conjunto completo de documentos.
Los documentos se envían al Servicio de Recursos Humanos por correo electrónico icc@urfu.ru o e.a.cherepkova@urfu.ru (puede presentar la solicitud en papel en la calle Mira 19, sala И-220).
Verificación de la Solicitud y documentos proporcionados (3 días hábiles).
Análisis preliminar de las calificaciones de FC, grado académico (3 días hábiles).
Aprobación de elegibilidad y Conclusión que contiene recomendaciones para el empleo (3 días hábiles).
Legalización (si es necesario). Las copias de los documentos de apoyo sobre la legalización deben enviarse al Servicio de Recursos Humanos (icc@urfu.ru, o e.a.chereprkova@urfu.ru).
El contrato de trabajo presentado preparado al candidato (en 1 semana).
Registro de invitación, permiso de trabajo y visa en el Ministerio del Interior de Rusia en la región de Sverdlovsk (pendiente hasta 1,5 meses).
Decisión del experto sobre el reconocimiento de la educación o el grado académico (hasta 1 mes).
Notificación del representante y del candidato extranjero sobre la celebración de un contrato de trabajo.
Ley Rusa
El Capítulo 50.1 del Código Laboral Ruso prescribe los detalles relativos al empleo de personal extranjero y trabajadores en general (véase" Трудовой кодекс Российской Федерации " от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) en ruso).
Estos son los resultados generales para un solicitante extranjero de la ley:
El solicitante debe tener una visa válida con un permiso de trabajo;
El solicitante debe tener un título de educación equivalente al análogo ruso (licenciatura, maestría o doctorado) y compatible con la colocación laboral necesaria.
Para los estudiantes mayores, desde septiembre de 2020, los estudiantes internacionales en las universidades rusas fueron autorizados oficialmente por la ley a trabajar con su visa de estudiante. Se promulgaron regulaciones posteriores para proporcionar un marco legal claro para los estudiantes que deseen trabajar en la universidad u otras oficinas educativas.
Created / Updated: 29 July 2021 / 24 July 2023
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