Повысить рождаемость помогут прародители, фирмы и господдержка, уверена социолог

09:00, 15 апреля 2024

Анна Багирова в Общественной палате РФ озвучила предложения в сфере демографии

С рекомендациями по улучшению демографической политики Анна Багирова выступила в Общественной палате РФ. Фото из личного архива Анны Багировой.

Повысить показатели рождаемости в России поможет системная демографическая политика, в которую вовлечены разные акторы, уверена замдиректора по науке и инновациям школы государственного управления и предпринимательства УрФУ Анна Багирова. На форуме «Здоровые города в Год семьи» в Общественной палате РФ она озвучила предложения по улучшению демографической политики в стране.

«Численность женщин репродуктивного возраста у нас снижается: если в 2015 году их число составляло 16,8 млн чел., то в 2023 году снизилось до 12 млн. По прогнозам Росстата, этот показатель будет снижаться. Суммарный коэффициент рождаемости, т. е. среднее число детей на одну женщину, в 2015 году составляло 1,78, а к 2023-му снизилось до 1,41. Поэтому нужны меры, которые будут стимулировать к многодетности, — поясняет Анна Багирова. — Так, в демографическую политику должны быть включены разные стейкхолдеры, которые будут воздействовать на ситуацию с разных сторон. Во-первых, в демографическую повестку регионов должны быть вовлечены предприятия. Во-вторых, образовательные организации — школы, колледжи, вузы. В-третьих, бабушки и дедушки. И, конечно, государство».

От работодателя сотрудники ожидают, с одной стороны, материальную поддержку, к примеру, помощь в приобретении жилья, допвыплаты при рождении ребенка, а с другой — нематериальную: выходной день 1 сентября и отцам при рождении ребенка — возможность удаленной или работы на неполный день и другие. Важная деталь — работодатель должен показать, что видит в сотруднике человека, обремененного семейными обязанностями, добавляет эксперт.

«Такая корпоративная демографическая политика даст положительные эффекты и для сотрудников, и для предприятия: повышение лояльности и снижение текучести персонала, рост благополучия работников, рост производительности труда, расширение клиентской базы, повышение устойчивости компании на рынке», — перечисляет Анна Багирова.

Дополнить демографическую политику могут образовательные организации, где можно ввести такие дисциплины, как «Семьеведение», «Родительство», «Родительский труд» и др.

«В ноябре 2023 года в Свердловской области и ХМАО мы провели опрос среди родителей, имеющих детей в возрасте до 18 лет. И выяснили, что им не хватает знаний для воспитания ребенка: психологических, бытовых, педагогических, медицинских, организационных и других. При этом 70 % женщин готовы были пойти учиться и получать эти знания, а среди мужчин за дополнительным образованием пошли бы лишь 30 % опрошенных», — рассказывает Анна Багирова.

Повысить рождаемость второго-третьего ребенка могли бы бабушки и дедушки, полагает специалист. Вовлеченность прародителей имеет массу положительных эффектов и для родителей, и для внуков, и для самих бабушек и дедушек.

«Исследования свидетельствуют: вовлеченность прародителей в жизнь внуков улучшает учебные результаты вторых, смягчает ситуации семейных кризисов, снижает детскую смертность. Бабушкам и дедушкам, в свою очередь, ежедневная „работа“ с внуками увеличивает продолжительность жизни, позитивные эмоции, уровень счастья, улучшает психологическое самочувствие, даже добавляет физического здоровья. У родителей появляется больше свободного времени, есть возможность профессиональной самореализации, и уже не страшно заводить второго и последующего детей», — поясняет Анна Багирова.

И четвертая, не менее важная мера, — поддержка со стороны государства, в том числе на уровне СМИ. Как поясняет эксперт, молодежи нужно объяснять, что быть родителем в нашем обществе престижно, а многодетность имеет ряд преимуществ, среди которых — серьезные меры господдержки.

Анна Маринович